採用在地採購,以減少長途運輸的碳排放,並支持在地商業發展
此單位由管理處副總經理擔任組長,並由各部門高階主管擔任各構面委員,副組長則負責統籌及推動跨部門的企業永續發展事務,並整合相關部門就同仁/社會/社區關懷、客戶關懷、公司治理、環境永續及責任採購五大構面訂定推動目標及KPI,每季由各構面輪流進行進度報告與實施成效之檢討,管理平台則將資訊整合以掌握KPI之達成進度。









治理組織與運作
本公司於2022年12月設立「ESG企業永續發展推動小組」,於每季召開會議,負責企業社會責任政策、制度或相關管理方針及具體推動計畫之提出及執行。
此單位由管理處副總經理擔任組長,並由各部門高階主管擔任各構面委員,副組長則負責統籌及推動跨部門的企業永續發展事務,並整合相關部門就同仁/社會/社區關懷、客戶關懷、公司治理、環境永續及責任採購五大構面訂定推動目標及KPI,每季由各構面輪流進行進度報告與實施成效之檢討,管理平台則將資訊整合以掌握KPI之達成進度。

社區關懷
鈺緯自成立以來,以企業永續為經營目標,除了營收獲利外,更深信永續經營的基石是與社會更緊密的結合,而社會參與是最佳落實行動。為此,積極落實企業對友善環境及社會責任的承諾,,明確制訂參與公益活動聚焦「環境」暨「人文」二大方向。
今年以「Sustainability through Innovation」為主題強調永續與創新,將此精神深化至每一位員工的日常工作之中;除了透過公司既有的公益影響力,更運用深厚的技術研發能力,應用在許多實務發展專案,落實以科技創新來實踐永續發展。

客戶關係
鈺緯自成立以來,以企業永續為經營目標,除了營收獲利外,更深信永續經營的基石是與社會更緊密的結合,而社會參與是最佳落實行動。為此,積極落實企業對友善環境及社會責任的承諾,,明確制訂參與公益活動聚焦「環境」暨「人文」二大方向。
今年以「Sustainability through Innovation」為主題強調永續與創新,將此精神深化至每一位員工的日常工作之中;除了透過公司既有的公益影響力,更運用深厚的技術研發能力,應用在許多實務發展專案,落實以科技創新來實踐永續發展。

公司治理
鈺緯自成立以來,以企業永續為經營目標,除了營收獲利外,更深信永續經營的基石是與社會更緊密的結合,而社會參與是最佳落實行動。為此,積極落實企業對友善環境及社會責任的承諾,,明確制訂參與公益活動聚焦「環境」暨「人文」二大方向。
今年以「Sustainability through Innovation」為主題強調永續與創新,將此精神深化至每一位員工的日常工作之中;除了透過公司既有的公益影響力,更運用深厚的技術研發能力,應用在許多實務發展專案,落實以科技創新來實踐永續發展。

環境永續
鈺緯自成立以來,以企業永續為經營目標,除了營收獲利外,更深信永續經營的基石是與社會更緊密的結合,而社會參與是最佳落實行動。為此,積極落實企業對友善環境及社會責任的承諾,,明確制訂參與公益活動聚焦「環境」暨「人文」二大方向。
今年以「Sustainability through Innovation」為主題強調永續與創新,將此精神深化至每一位員工的日常工作之中;除了透過公司既有的公益影響力,更運用深厚的技術研發能力,應用在許多實務發展專案,落實以科技創新來實踐永續發展。

責任採購
鈺緯自成立以來,以企業永續為經營目標,除了營收獲利外,更深信永續經營的基石是與社會更緊密的結合,而社會參與是最佳落實行動。為此,積極落實企業對友善環境及社會責任的承諾,,明確制訂參與公益活動聚焦「環境」暨「人文」二大方向。
今年以「Sustainability through Innovation」為主題強調永續與創新,將此精神深化至每一位員工的日常工作之中;除了透過公司既有的公益影響力,更運用深厚的技術研發能力,應用在許多實務發展專案,落實以科技創新來實踐永續發展。

永續政策
鈺緯科技以誠信為企業經營的核心原則,致力於建立透明、負責且值得信賴的公司治理文化。面對快速變動的市場環境與永續挑戰,我們持續以創新為動能,並強調與客戶、員工、供應鏈及社會共生共榮,共同打造具前瞻性的解決方案。在環境面,我們推動綠色設計、低碳製程與資源循環,強化與內外部夥伴之間的環保協作。最終,鈺緯承諾在企業成長的每一步中,始終秉持長遠視角與責任感,攜手利害關係人穩健邁向永續前行的未來。

期許持續在發展業務的同時,達到與社會環境關懷,自然共存,循環再生的共好目標