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ESG
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ESG企業永續

 企業永續
INVESTOR SERVICES
企業永續經營
本公司於2022年12月設立「ESG企業永續發展推動小組」，於每季召開會議，負責企業社會責任政策、制度或相關管理方針及具體推動計畫之提出及執行。

此單位由管理處副總經理擔任組長，並由各部門高階主管擔任各構面委員，副組長則負責統籌及推動跨部門的企業永續發展事務，並整合相關部門就同仁/社會/社區關懷、客戶關懷、公司治理、環境永續及責任採購五大構面訂定推動目標及KPI，每季由各構面輪流進行進度報告與實施成效之檢討，管理平台則將資訊整合以掌握KPI之達成進度。
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環境保護
在地採購占比
0
%

採用在地採購，以減少長途運輸的碳排放，並支持在地商業發展

環境保護
溫室氣體排放量年減
0
%

溫室氣體排放量（範疇一+二）191 .5公噸

社會責任
研發人員留任率
0
%

提升員工福利，維持公司研發能量

社會責任
淨灘活動清理垃圾
0
噸

參與集團淨灘活動共清出 1.4 公噸垃圾

公司治理
每股盈餘
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元

2024 年度每股盈餘 1.6 元，創下近九年來新高

 

公司治理
治理評鑑結果排名
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級距

上櫃公司治理評鑑 21%-35%

 

治理組織與運作
治理組織與運作
利害關係人議和
利害關係人議和
社區關懷
社區關懷
客戶關係
客戶關係
公司治理
公司治理
環境永續
環境永續
責任採購
責任採購
永續政策
永續政策

治理組織與運作

本公司於2022年12月設立「ESG企業永續發展推動小組」，於每季召開會議，負責企業社會責任政策、制度或相關管理方針及具體推動計畫之提出及執行。
此單位由管理處副總經理擔任組長，並由各部門高階主管擔任各構面委員，副組長則負責統籌及推動跨部門的企業永續發展事務，並整合相關部門就同仁/社會/社區關懷、客戶關懷、公司治理、環境永續及責任採購五大構面訂定推動目標及KPI，每季由各構面輪流進行進度報告與實施成效之檢討，管理平台則將資訊整合以掌握KPI之達成進度。

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治理組織與運作

利害關係人議和

鈺緯科技尋求與利害關係人維持良好的合作關係，以期透過完善的溝通達成其權利之維護。

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利害關係人議和

社區關懷

鈺緯自成立以來，以企業永續為經營目標，除了營收獲利外，更深信永續經營的基石是與社會更緊密的結合，而社會參與是最佳落實行動。為此，積極落實企業對友善環境及社會責任的承諾，，明確制訂參與公益活動聚焦「環境」暨「人文」二大方向。

今年以「Sustainability through Innovation」為主題強調永續與創新，將此精神深化至每一位員工的日常工作之中；除了透過公司既有的公益影響力，更運用深厚的技術研發能力，應用在許多實務發展專案，落實以科技創新來實踐永續發展。

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社區關懷

客戶關係

鈺緯自成立以來，以企業永續為經營目標，除了營收獲利外，更深信永續經營的基石是與社會更緊密的結合，而社會參與是最佳落實行動。為此，積極落實企業對友善環境及社會責任的承諾，，明確制訂參與公益活動聚焦「環境」暨「人文」二大方向。

今年以「Sustainability through Innovation」為主題強調永續與創新，將此精神深化至每一位員工的日常工作之中；除了透過公司既有的公益影響力，更運用深厚的技術研發能力，應用在許多實務發展專案，落實以科技創新來實踐永續發展。

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客戶關係

公司治理

鈺緯自成立以來，以企業永續為經營目標，除了營收獲利外，更深信永續經營的基石是與社會更緊密的結合，而社會參與是最佳落實行動。為此，積極落實企業對友善環境及社會責任的承諾，，明確制訂參與公益活動聚焦「環境」暨「人文」二大方向。

今年以「Sustainability through Innovation」為主題強調永續與創新，將此精神深化至每一位員工的日常工作之中；除了透過公司既有的公益影響力，更運用深厚的技術研發能力，應用在許多實務發展專案，落實以科技創新來實踐永續發展。

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公司治理

環境永續

鈺緯自成立以來，以企業永續為經營目標，除了營收獲利外，更深信永續經營的基石是與社會更緊密的結合，而社會參與是最佳落實行動。為此，積極落實企業對友善環境及社會責任的承諾，，明確制訂參與公益活動聚焦「環境」暨「人文」二大方向。

今年以「Sustainability through Innovation」為主題強調永續與創新，將此精神深化至每一位員工的日常工作之中；除了透過公司既有的公益影響力，更運用深厚的技術研發能力，應用在許多實務發展專案，落實以科技創新來實踐永續發展。

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環境永續

責任採購

鈺緯自成立以來，以企業永續為經營目標，除了營收獲利外，更深信永續經營的基石是與社會更緊密的結合，而社會參與是最佳落實行動。為此，積極落實企業對友善環境及社會責任的承諾，，明確制訂參與公益活動聚焦「環境」暨「人文」二大方向。

今年以「Sustainability through Innovation」為主題強調永續與創新，將此精神深化至每一位員工的日常工作之中；除了透過公司既有的公益影響力，更運用深厚的技術研發能力，應用在許多實務發展專案，落實以科技創新來實踐永續發展。

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責任採購

永續政策

鈺緯科技以誠信為企業經營的核心原則，致力於建立透明、負責且值得信賴的公司治理文化。面對快速變動的市場環境與永續挑戰，我們持續以創新為動能，並強調與客戶、員工、供應鏈及社會共生共榮，共同打造具前瞻性的解決方案。在環境面，我們推動綠色設計、低碳製程與資源循環，強化與內外部夥伴之間的環保協作。最終，鈺緯承諾在企業成長的每一步中，始終秉持長遠視角與責任感，攜手利害關係人穩健邁向永續前行的未來。

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永續政策
Charity activities
公益活動

期許在企業成長與開發業務的同時，達到與社會環境關壞，自然共存，循環再生的永續目標。

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淨灘
12
03
2023
集團活動

淨灘

  • 時間: 2023年6月3日
  • 參加人數: 8人(集團600人)
  • 活動時間: 半天
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種樹
03
06
2023
公益項目

種樹

  • 時間: 2023年3月12日
  • 參加人數: 20人
  • 活動時間: 半天
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社會關懷：捐贈活動
01
10
2024
公益項目

社會關懷：捐贈活動

  • 時間: 2024年10月
  • 活動名稱:「夢想推手－FUN心學習、陪你長大」-新竹兒童培苗計畫
  • 受益對象：計畫受惠兒童約61人，提升其學習資源與環境
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報告書下載

期許持續在發展業務的同時，達到與社會環境關懷，自然共存，循環再生的共好目標

REPORT DOWNLOAD
2023年

鈺緯科技 永續報告書

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2022年

鈺緯科技 永續報告書

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2021年

鈺緯科技 永續報告書

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